月亮我要，六便士我也要
只是总结，不是指南。
todo:
- follow-up email
总纲
这边的面试基本分两种：
- technical interview
- 以考察技术水平为主
- 包括：询问简历，算法题，专项问题，etc
- behavior interview
- 以考察soft skill为主
- communication skill，leadership，team work
- 包括：询问简历／经历，以及对此公司的了解，etc
可以看到在两种interview中，其实都会问到简历／项目。但是要知道在不同类型的interview中，是需要以不同的方式来回答的。若是tech interview中，那就go into more details，罗列出使用的技术，等等；而若是在behavior interview中，就需要讲的尽量浅显易懂，并且体现出自己的热情，与他人合作能力，以及技术与当前面试的公司的共同点，等等。
分辨到底是technical还是behavior，一般都可以直接询问。或者可以根据面试官的背景而定，如果是hr来面，那必然behavior无疑；如果是engineer，那就是technical；如果是engineer背景的manager，那就可能两种都存在了，需要灵机应变。但是总之，提前准备的时候，按照这两种都充分准备好，总是没错的。
面试过程并不是一种没有意义的零和游戏，当然也不是完美的筛选机制。就像各种考试一样，通过一些有标准的，有一定筛选能力的条条框框，给面试者和公司共同带来方便。玩什么游戏，首先需要能够打心底认同游戏规则，然后熟悉它，成为老玩家。面试的过程往往也是双向的，公司挑选你，你同时也在挑选公司。good luck！
算法题
我刷题刷的不多，不过各个方面知识点也算是大概摸到了。主要跟着九章算法过了一遍。这里有我之前做的刷题笔记，基本上有意义的每一道题都有记录：
除了刷题之外，如何跟面试官在交流的时候保持沟通也是一个技术活儿。平常做题的时候可以按如下的步骤，自己念叨着练习：
- 一开始拿到题读懂之后，自己尝试几个case手过一下，同时跟面试官沟通这个过程，保证自己正确理解了题意。完了之后，这会儿基本上就会有那么一点思路了；
然后在开始念叨自己的思路，对不对没关系，直到自己感觉不错了，向面试官询问 “I think I can use XXX to solve this problem, how do you think..?”，一般面试官都会给以提示／探讨。
这里一般都会很有可能被插问：时间／空间 复杂度分析一下？能不能提高？xxx算法能不能用，复杂度怎样？
思路大概对了之后，注意想一些corner case，保证算法的正确。
准备开始写code了，保持一个良好的coding style，先定义好一个函数（or class 根据题目）的signature （input，output， name）
. 开始写code，边写边念叨。这个就得多练，怎么样写的时候又快又能bug free，同时还能跟面试官讲出来（意味着也会写comments）。
基础
我是用Java面试的，于是我就需要准备好Java基础知识，这个也是会被面到的。大概有这么几块：
常用数据结构／方法。
比如 TreeMap，HashMap的内部实现啊差异啊，等等。这一块可以复习CSCI455x；以及多oracle的doc
OOP的基础知识
比如polymorphism, inheritance的概念，以及在Java里是怎么做的？还是 看CSCI455x基本就够了。
Java源码更深一点
这个其实跟1 差不多，不过会更深一点。比如 HashTable跟HashMap的区别？（可能灰更深地去问你
线程相关的知识）为什么用StringBuilder？等等
设计
对这部分我目前知识体系很欠缺，只是了解OOP的一些。小土刀的总结 很不错，推荐。
面试还会考到的是 系统设计。但是这个我还没怎么看。这个帖子推荐给有需要的。
BQ
【Cracking the Coding Interview】的BQ章节，仅仅几页，但是按照它准备下来 基本是足够应付的一般遇到的BQ问题。（当然我也知道有面高盛的同学遇到很变态的BQ。。。那就无能为力了）
心理
虽然自己经验很少，但还想简单说说自己对面试的看法。有时候假设自己是一个面试官，想想其实面试的人做题怎么样真的只是一方面。既然是筛选未来的伙伴，肯定是希望对方最好 一有能力，二好沟通。两者缺一不可吧。
资源链接
- 当然是本人的这篇文章！
- 小土刀的面试刷题笔记，很赞
- 一亩三分地的面筋。
